深圳就业指数：房地产业需求量首次回升

 10月29日,2010中国国际人才交流大会暨第46届“群英会”—深圳中高级人才招聘会在深圳会展中心2号馆、3号馆开幕。本届群英会将持续两天，350家次知名企业携16000个中高级岗位广纳贤才。会上，主办方公布的深圳第三季度“就业指数”显示，房地产和建筑业今年的用工需求量首次回升。
    350家企业提供1.6万岗位
    中国国际人才交流大会由国家外国专家局和深圳市人民政府主办，是我国目前唯一专门面向外国专家组织、培训机构、专业人才开放的规模最大、规格最高的，集人才、智力、技术、项目和管理为一体的国家级、国际化、综合性的人才与智力交流盛会。由深圳市鹏程人力资源配置有限公司主办的“群英会”系列招聘会，经过11年发展已成为华南地区最具影响力的招聘会品牌，作为本届大会的重要板块，“群英会”以15000平方米的办展规模亮相中国国际人才交流大会，350家次知名企业携16000个中高级岗位广纳贤才，吸引大批高端人才入场竞聘。
    本届“群英会”设立了高新技术、金融、文化、物流、生物、新能源、互联网等七大产业招聘专区，同时设立综合招聘区，为第三产业企业提供集中招聘。IBM、日立环球、中国农业银行、富士施乐、博世、迪卡侬、菲尼萨、观澜高尔夫、比亚迪、大族激光等世界500强企业和国内知名企业纷纷组团招募境内外人才，向境内外人才展示最佳雇主形象、传递最新高端才市资讯。
    第三季度招聘市场异常旺盛
 “深圳就业指数”在会上发布了深圳市第三季度人力资源供求趋势报告。“深圳就业指数”是鹏程公司自主研发的就业指数发布体系，主要为政府合理配置人力资源、调节供求关系提供参考，为宏观经济管理提供依据，提高就业工作的统筹性和前瞻性。在本届大会上发布的第三季度深圳就业指数报告，显示深圳市第三季度求职市场略显平静，招聘市场异常旺盛。
    根据第三季度深圳就业指数报告显示，深圳市人力资源市场用工需求方面，招聘需求量保持稳定，比第二季度略微减少0.92%。一般来说，七、八月属传统招聘淡季，招聘单位在三、四、五月份招满了人，第三季度招聘需求会显著减少。但今年三季度招聘需求下调并不明显，企业招聘需求依然旺盛。
    求职人数方面，求职人数有所减少，比第二季度减少15.32%。求职人数减少的主要原因：一是进入7月以后，应届毕业生求职高峰逐渐过去，部分毕业生已找到工作或选择了接受再教育，未进入市场求职；二是今年上半年企业招聘需求旺盛，提供大量工作机会，加上政府出台大量的促进就业的措施，刺激市场灵活度，部分求职人员已得到有效配置。
    房地产和建筑业今年需求量首次回升
    供求匹配方面，企业招聘压力持续趋缓，企业招聘完成率比上季上升1.39%。每年的7、8月通常是在职人员了解市场行情的时期，错开了大学生就业的高峰期。本季求职人数虽有所下降，但较受企业青睐的有工作经验的求职者数量并未减少，这有助于企业招聘压力进一步缓解。
    从行业需求方面看，信息传输、计算机服务和软件业用工需求量增幅最大，上升了25.59%。房地产和建筑业今年需求量首次回升，分别上升9.18%和5.17%。占深圳需求总量44.86%的制造业在本季度需求小幅下降3.37%。水利环境和公共设施管理业需求降幅最大，达41.53%。从岗位需求方面看，工程技术人员，医疗卫生、美容保健，计算机技术人员岗位上升幅度最大；策划类、人力资源及服务类岗位需求回落。
   企业预计2010年第四季度的招聘前景将是积极的。期望招聘需求增加的企业比例与期望招聘需求减少的企业比例相减后的招聘需求展望指数为25%，比第三季度增长7%，是今年最乐观的预期。

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