报考指南
MORE>>企业人力资源管理师考试考试内容
一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案
企业人力 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 |
|
1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 |
综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。 |
企业人 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
理论知识 |
100 |
90% | |||||
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
理论知识 |
100 |
90% | |||||
专业能力 |
简答、综合分析 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头或书面答辩 |
100 |
100% | ||
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
理论知识 |
100 |
90% | |||||
专业能力 |
综合题和 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
综合评审 |
文件筐 |
10 |
纸笔作答 |
100 |
100% |
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